24 March 2026, 22:35

NRW lockt Quereinsteiger mit kostenloser Kita-Ausbildung gegen Fachkräftemangel

Deutsches Magazin-Cover aus Juni 1933 mit der Überschrift "Die Woche", das Kinder beim Spielen in einem Kreis zeigt.

NRW lockt Quereinsteiger mit kostenloser Kita-Ausbildung gegen Fachkräftemangel

Nordrhein-Westfalen bekämpft Personalmangel in Kitas mit neuem Förderprogramm

Mit einer neuen Förderinitiative geht Nordrhein-Westfalen gegen den Fachkräftemangel in Kindertageseinrichtungen vor. Das Programm unterstützt Quereinsteiger, indem es die Kosten für eine berufsbegleitende Ausbildung in der frühkindlichen Bildung übernimmt. Erste Bewerbungen sind bereits in der AWO-Kita Sonnenblume in Alfter eingegangen, wo das Interesse unter Berufstätigen mit unterschiedlichen Werdegängen wächst.

Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services

Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe

LiberSave App auf Smartphones

Das Pilotprojekt richtet sich an Kitas in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Ziel ist es, Fachkräfte zu gewinnen – auch solche ohne Vorkenntnisse in der Kinderbetreuung. Das Land übernimmt die vollständigen Qualifizierungskosten für die Teilnehmer und erleichtert so den Berufswechsel.

In der AWO-Kita Sonnenblume hat sich Heidi Borda, eine ehemalige Biologieprofessorin aus Peru, um eine Stelle beworben. Ihr akademischer Hintergrund und ihre Begeisterung für die Natur haben die Kitaleiterin Sandra Lütz überzeugt. Sie ist sicher, dass Bordas Expertise die Lernerfahrungen der Kinder bereichern wird. Biologie ist bei den Kleinen bereits ein beliebtes Thema – und Borda freut sich darauf, ihr Wissen weiterzugeben.

Das Programm steht nicht nur Akademikern offen. Es spricht Bewerber aus allen Berufsfeldern an und bietet ihnen die Möglichkeit, sich berufsbegleitend umschulen zu lassen. Diese Flexibilität soll ein breiteres Spektrum an Interessenten ansprechen und helfen, dringend benötigtes Personal in Kitas zu gewinnen.

Die Fördermaßnahme ist bereits angelaufen, und die ersten Kandidaten wie Heidi Borda bereiten sich auf ihre Ausbildung vor. Bei Erfolg könnte die Initiative den Personalmangel in Kitas der Region lindern. Die Investition des Landes in berufsbegleitende Qualifizierungen könnte zudem Vorbild für ähnliche Modelle in anderen Branchen mit Fachkräftemangel werden.

Quelle