Douglas strafft Führung: Nur noch zwei Vorstände für mehr Agilität und digitales Wachstum
Hans-Günther Klapp
Douglas strafft Führung: Nur noch zwei Vorstände für mehr Agilität und digitales Wachstum
Douglas reformiert Führungssstruktur und strafft Vorstand auf zwei Mitglieder
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Der Beautyhändler Douglas hat seine Führungsstruktur neu aufgestellt und den Vorstand auf nur noch zwei Mitglieder verkleinert. Das Unternehmen, das im letzten Geschäftsjahr einen Umsatz von 4,6 Milliarden Euro erzielte, führt zudem ein neues Management Committee ein, das die strategische Ausrichtung begleiten soll. Die Veränderungen erfolgen im Zuge der weiteren Expansion der digitalen und kommerziellen Aktivitäten des Unternehmens.
Der Vorstand besteht nun aus CEO Sander van der Laan und CFO Marco Giorgetta. Die bisherige Position des Chief Commercial Officers (CCO) wurde abgeschafft; dessen Aufgaben werden zwischen den beiden verbleibenden Vorständen aufgeteilt. Mit dieser schlankeren Struktur soll die Entscheidungsfindung auf höchster Ebene beschleunigt und präziser gestaltet werden.
Zur Unterstützung der strategischen Ziele des Vorstands wurde ein neues Management Committee gebildet. Dazu gehören Rik Strubel als Chief Marketing Officer, Stefanie von Albert als Leiterin Einkauf & Sortiment sowie Marcel Uphues als Chief E-Commerce Officer. Ihre Schwerpunkte liegen auf dem Wachstum in den Bereichen Vertrieb, Produktauswahl und digitaler Expansion.
Philipp Andréé, der zuvor fast acht Jahre lang die digitalen und Marketingaktivitäten bei Tchibo geleitet hatte, übernahm bei Douglas zuletzt zentrale Funktionen. Zu seinen Verantwortungsbereichen zählten der Omnichannel-Vertrieb, Retail Media, Marketing sowie KI-gestützte Analysen. CEO van der Laan hob Andréés Beitrag zur Skalierung des E-Commerce und zur Optimierung der Vertriebskanäle hervor.
Seit Mitte 2025 arbeitet Douglas mit der Mediaagentur Carat der Dentsu-Gruppe zusammen, die die Werbekampagnen des Unternehmens steuert. Details darüber, wie sich diese Partnerschaft auf die internationale Strategie auswirkt, wurden jedoch nicht bekannt gegeben. Der Händler betreibt derzeit rund 1.970 Filialen in Europa und vereint damit eine starke physische Präsenz mit seinem digitalen Wachstum.
Die Umstrukturierung spiegelt Douglas' Bestreben wider, ein agileres Führungsmodell zu etablieren. Mit einem schlankeren Vorstand und einem dedizierten Management Committee will das Unternehmen seine Marktposition festigen. Die Veränderungen folgen auf ein Jahr mit soliden finanziellen Ergebnissen und ebnen den Weg für eine weitere Expansion im stationären Handel und im E-Commerce.
